今天看了篇《德鲁克:如何管理好自己?》是从管理个人入手,简要的说明了如何管理个人。

关键概念

  • 我的长处是什么?(回馈分析法,每当做出重要决定或采取重要行动时,你都可以事先记录下自己对结果的预期。首先最重要的是,专注于你的长处,把自己放到那些能发挥长处的地方。其次,加强你的长处。回馈分析会迅速地显示,你在哪些方面需要改善自己的技能或学习新技能。第三,发现任何由于恃才傲物而造成的偏见和无知,并且加以克服。)
  • 我的工作方式是怎样的(我属于读者型,还是听者型)
  • 我如何学习(靠读来学习,靠写来学习,分享来学习)
  • 我的价值观是什么(短期利益与长期利益等)
  • 我属于何处
  • 我该做出什么贡献(我在哪些方面能取得将在今后一年半内见效的结果?做什么,从何处着手,如何开始,目标是什么,在多长时间内完成。 )
  • 对人际关系负责 (其实是了解别人的一部分,管理与了解分不开,了解并理解是管理的一个重要组成部分)